1、公司内部的人才招聘工作2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀约并做简历管理及数据统计；3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护与更新，以及招聘网站的信息沟通；4、员工的考勤管理；5、员工入职在职培训工作与总部进行对接。6、钉钉管理工作。7、负责公司员工入职、离职、保险的缴纳，市民卡的领取。8、领导交办的其它临时工作。
举报
举报
全选
申请职位
-
6-7.5K/月申请职位1.人才招聘：梳理人才岗位职责，根据各部门提出人才需求，组织人才招聘面试，筛选人才，建立人才库； 2.办理员工入职、离职、岗位异动手续，建立员工个人档案; 3.考勤系统维护以及考勤统计; 4..员工..
-
面议申请职位1、2022级毕业生，熟悉电脑操作，管理学和药学方向专业优先考虑。 2、有良好的沟通表达能力，具有较强服务意识，良好人际关系处理能力。" 工作地区:黔南布依族苗族自治州龙里县 招聘类型:全职 学..
-
面议申请职位1、2022级毕业生，熟悉电脑操作，管理学和药学方向专业优先考虑。 2、有良好的沟通表达能力，具有较强服务意识，良好人际关系处理能力。" 工作地区:黔南布依族苗族自治州龙里县 招聘类型:全职 学..
-
面议申请职位岗位职责： 1.参与公司人力资源规划，根据公司发展需求制定招聘计划。 2.维护招聘渠道，发布招聘信息，进行人员初步筛选。 3..办理入离职手续。 4.进行员工内训，不定期访谈，建立和维护员工发展渠..
-
面议申请职位1.负责分公司的人事及行政工作统筹管理；2.分公司的员工关系管理工作，包括基础人事数据、企业文化落地、员工访谈及其他；3.主导分公司的新员工入职培训，支持业务类在职培训；4.策划分公司定期企业..
-
5-6/月申请职位岗位职责：1.负责分公司的人事及行政工作统筹管理；2.分公司的员工关系管理工作，包括基础人事数据、企业文化落地、员工访谈及其他；3.主导分公司的新员工入职培训，支持业务类在职培训；4.策划分公..
-
4-6/月申请职位岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实..
-
面议申请职位岗位职责：1、负责招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、考勤的记录及内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工..
-
3-4/月申请职位岗位职责：1、负责公司员工的入、离职手续办理监督，包括合同的签订、存档；2、负责健全的员工信息库，OA系统的员工信息管理，每月出台员工异动信息表，提供真实的员工信息资料；3、负责日常考勤、..
-
面议申请职位岗位职责：1、负责公司员工的入、离职手续办理监督，包括合同的签订、存档；2、负责健全的员工信息库，OA系统的员工信息管理，每月出台员工异动信息表，提供真实的员工信息资料；3、负责日常考勤、..
- 所属行业： 医疗/护理/卫生
- 所在地区：江苏-苏州市
- 联系人：盛明洁
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：江苏省苏州市工业园区东环路658号
