职责描述：1.完善公司培训管理制度及体系；2.评估各业务部门培训需求，制定年度培训计划并推进执行；3.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平；4.挖掘企业内部培训讲师人才，进行企业内训师队伍及课程建设；5.对培训效果进行评估，对培训工作进行企业内外部宣传；6.企业文化体系建设，提升团队氛围、员工活力。任职要求：1.本科以上学历，5年以上企业培训工作经验，2年以上培训管理工作经验；2.专业的培训管理体系知识，熟悉体系建设流程与管理方式；3.良好的沟通协调和组织策划能力。
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20-30K/月申请职位岗位职责： 1、搭建销售培训体系，并具体实施。 2、负责公司销售技巧类课程的开发与授课，定制化内部客户需求的解决方案。（最重要） 3、负责公司部分通用技能课程的开发与授课，定制化内部客户需求..
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15-25K/月申请职位岗位职责： 1、按照公司的SOPs，负责对公司临床试验项目进行质控，包括临床操作团队（公司内部项目组）质控、研究中心质控； 2、完成质控报告； 3、确保临床试验过程按照批准的试验方案、公司SOPs、..
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5-15K/月申请职位岗位职责： 1、负责线下线上业务的推广、活动方案制定、产品培训等工作。 2、按要求到一线市场进行活动督导和培训工作。 任职要求： 1、有OTC医药、孕婴母婴、商超等相关行业的从业经验者优先。 2..
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6-8/月申请职位岗位职责：1、围绕公司战略和产品。利用工具和方法（如市场尽调、竞品分析等），输出有效推动业务开展的培训方案；2、能够独立设计培训规划，开发课件，系统地完成培训准备及实施和优化；3、能够对..
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面议申请职位岗位职责：销售职能新员工入职培训：1、根据销售人员的技巧、能力，配合各事业部总监/大区经理，有效地分析培训需求，设计有针对性的培训课程；2、根据一线销售的需求，设计并制订新员工培训与发展..
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面议申请职位工作职责:1、搭建并完善公司标准化的培训教研体系，带领团队规范、优化培训流程；2、根据公司人才发展的需要，制定培训计划和培训大纲，组织实施培训项目；3、根据公司发展，有效推进知识和课程管理..
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1-2/月申请职位岗位职责：1、协助人才培养项目落地推进工作；2、参与企业培训课程体系的搭建与管理，进行课程开发及更新等工作；3、主导企业内部讲师系统的搭建与管理，辅助培训教学进行；4、参与培训前期调研，制..
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5-8/月申请职位岗位职责：1、收集培训需求，开发医药专业培训课件；2、针对集团内部在职营销人员的医药专业知识进行集中培训；3、协助建设专业知识培训体系，并提出建设性意见；任职要求：1、大专及以上学历，医药..
