我院薪资水平在医疗行业中属中等偏上水平，员工个人待遇因岗位不同，会有一定差距，差距主要来源科室绩效考核，而员工级别工资是按学历、工龄、职称、原单位所在级别、业务实操考核级别进行确定，所以薪资待遇需试岗7天后定。 我院不主张员工经常加班，若加班，原则上也是要求调休。每天上班7小时，每周工作6天，每月至少休息5天，享受国家规定的法定节假日。 (回答于:2014-08-18 18:27:37)

深圳远东妇儿科医院隶属中国博爱集团深圳片区管辖，博爱集团下属九大集团分布十三个片区，主要分布在深圳、广州、上海、北京、南昌、长沙、贵阳等一线城市，深圳片区辖深圳远东妇儿科医院、深圳博爱医院、深圳五洲中西医结合医院、深圳曙光医院。我院是2009年7月开业，开业5年多，发展势头非常良好，现门诊量高峰期能达到1500人次/天。医院现有职工930多人，高级职称75多人，中级职称85多人，医院现正在创办三甲医院。根据集团规划，已在上海建设远大健康城，这将为集团老员工提供大量的晋升渠道，相信有您的加入，集团发展会更加 (回答于:2014-08-14 22:52:20)

医院目前不能存放员工档案，建议存放到深圳人才市场，单位可以协助办理； 我院成立了党支部，可以接受党员组织关系，并定期组织党员生活。 (回答于:2014-09-25 14:24:43)

您好，首先感谢您对我院招聘信息的关注！非常欢迎您有时间来我院参观交流。 1、试用期规定：签订三个月以上不满一年的，试用期1个月；签订一年以上不满三年的试用期为2个月；签订三年以上固定期限劳动合同，试用期为6个月（此条是最长试用期规定），98%的员工试用期是2个月。 2、员工在试用期内会下发《试用期员工工作手册》，若能提前完成手册内容，经过科室负责人、部门负责人审批，可以提前一个月转正。 (回答于:2014-08-12 17:43:59)

员工薪资=基本工资+考评奖金+房补”，根据考核员工业务技能、个人综合素质方面进行级别确定，具体情况需要面谈，但我院薪资水平在行业中具备较好的竞争优势（医院人力资源中心会定期在同地区同行业调查）。医院的工资都是税前工资，作为较大型民营医院，要率先在行业中起到榜样作用，宣传纳税光荣的思想。 (回答于:2014-08-12 17:51:30)

医院目前不能存放员工档案，建议存放到深圳人才市场，单位可以协助办理； 我院成立了党支部，可以接受党员组织关系，并定期组织党员生活。 (回答于:2014-08-12 17:53:01)

医院可以为员工办理职称晋升，享受公立医院同等待遇，前提是要准备好晋升的资料； 所有医护人员入职我院必须注册或更变注册，严格按照市卫计委要求，做到依法执业。 (回答于:2014-08-12 17:55:41)