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公司的个人待遇嗯怎么样啊?经常加班吗? (来自:天先生 2014-08-15 08:48:22)我院薪资水平在医疗行业中属中等偏上水平,员工个人待遇因岗位不同,会有一定差距,差距主要来源科室绩效考核,而员工级别工资是按学历、工龄、职称、原单位所在级别、业务实操考核级别进行确定,所以薪资待遇需试岗7天后定。 我院不主张员工经常加班,若加班,原则上也是要求调休。每天上班7小时,每周工作6天,每月至少休息5天,享受国家规定的法定节假日。 (回答于:2014-08-18 18:27:37)
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能否介绍一下医院目前基本状况及未来发展前景? (来自:江先生 2014-08-14 15:50:20)深圳远东妇儿科医院隶属中国博爱集团深圳片区管辖,博爱集团下属九大集团分布十三个片区,主要分布在深圳、广州、上海、北京、南昌、长沙、贵阳等一线城市,深圳片区辖深圳远东妇儿科医院、深圳博爱医院、深圳五洲中西医结合医院、深圳曙光医院。我院是2009年7月开业,开业5年多,发展势头非常良好,现门诊量高峰期能达到1500人次/天。医院现有职工930多人,高级职称75多人,中级职称85多人,医院现正在创办三甲医院。根据集团规划,已在上海建设远大健康城,这将为集团老员工提供大量的晋升渠道,相信有您的加入,集团发展会更加 (回答于:2014-08-14 22:52:20)
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请问医院能不能解决档案管理及组织关系? (来自:艾先生 2014-08-14 10:30:59)医院目前不能存放员工档案,建议存放到深圳人才市场,单位可以协助办理; 我院成立了党支部,可以接受党员组织关系,并定期组织党员生活。 (回答于:2014-09-25 14:24:43)
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请问贵医院试用期多久?能提前转正不?一般签订几年的劳动合同? (来自:黄先生 2014-08-12 00:39:38)您好,首先感谢您对我院招聘信息的关注!非常欢迎您有时间来我院参观交流。 1、试用期规定:签订三个月以上不满一年的,试用期1个月;签订一年以上不满三年的试用期为2个月;签订三年以上固定期限劳动合同,试用期为6个月(此条是最长试用期规定),98%的员工试用期是2个月。 2、员工在试用期内会下发《试用期员工工作手册》,若能提前完成手册内容,经过科室负责人、部门负责人审批,可以提前一个月转正。 (回答于:2014-08-12 17:43:59)
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医院工资怎么样?要不要扣税? (来自:王先生 2014-08-11 23:57:02)员工薪资=基本工资+考评奖金+房补”,根据考核员工业务技能、个人综合素质方面进行级别确定,具体情况需要面谈,但我院薪资水平在行业中具备较好的竞争优势(医院人力资源中心会定期在同地区同行业调查)。医院的工资都是税前工资,作为较大型民营医院,要率先在行业中起到榜样作用,宣传纳税光荣的思想。 (回答于:2014-08-12 17:51:30)
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医院能不能解决档案管理及组织关系? (来自:医先生 2014-08-11 23:09:23)医院目前不能存放员工档案,建议存放到深圳人才市场,单位可以协助办理; 我院成立了党支部,可以接受党员组织关系,并定期组织党员生活。 (回答于:2014-08-12 17:53:01)
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医院能否职称晋升?是否一定要执业注册? (来自:张先生 2014-08-11 22:54:45)医院可以为员工办理职称晋升,享受公立医院同等待遇,前提是要准备好晋升的资料; 所有医护人员入职我院必须注册或更变注册,严格按照市卫计委要求,做到依法执业。 (回答于:2014-08-12 17:55:41)
- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:制药|生物工程、医疗、护理、保健、卫生、医械等
- 所在地区:广东-深圳市-罗湖区
- 联系人:周科长
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