1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘、培训需求,编制年度人员招聘计划;制定培训计划;
2.建立和完善公司的招聘流程、招聘体系;建立和完善培训体系、培训制度;
3.利用各种渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;拓展培训渠道和培训资源;
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;组织培训的实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;
5.进行聘前测试和简历甄别工作;
6.充分利用各种招聘渠道满足医院的人才需求;
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求:
1.英语口语可沟通交流
2.全日制本科以上学历,熟练使用excel/word等工具
3.具备一定的文字功底
4.三年以上人事行政工作经验,两年以上招聘培训经验;
5.形象气质佳,男女不限,
6.有医疗行业工作经验者优先考虑
2.建立和完善公司的招聘流程、招聘体系;建立和完善培训体系、培训制度;
3.利用各种渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;拓展培训渠道和培训资源;
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;组织培训的实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;
5.进行聘前测试和简历甄别工作;
6.充分利用各种招聘渠道满足医院的人才需求;
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求:
1.英语口语可沟通交流
2.全日制本科以上学历,熟练使用excel/word等工具
3.具备一定的文字功底
4.三年以上人事行政工作经验,两年以上招聘培训经验;
5.形象气质佳,男女不限,
6.有医疗行业工作经验者优先考虑
职位类别: 人事科
举报- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:医院/医疗
- 所在地区:广东-深圳市-南山区
- 联系人:陈小姐
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工作地址
- 地址:深圳市南山区粤海街道沙河西路深圳湾科技生态园7栋B座4层0-15、5层、01、02、10-13室