职责：
1.人才招聘：梳理人才岗位职责，根据各部门提出人才需求，组织人才招聘面试，筛选人才，建立人才库；
2.办理员工入职、离职、岗位异动手续，建立员工个人档案;
3.考勤系统维护以及考勤统计;
4..员工办理社保，公积金，商业险；
5.专家出差机票车辆安排；
6.协助外籍员工办理工作签证；
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1.英语读、说、写熟悉；
2.本科以上学历，人力资源专业；
3.有人事行政岗位相关工作经验；
4.有医疗行业工作经验优先考虑；
5.形象良好，有耐心，工作悉知，较好的亲和力；
6.具备团队意识和良好的职业道德。
7.精通办公软件和文件处理。

职位类别： 医院管理人员

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