岗位职责:
1、制定有关医疗管理制度及医疗指标,对全院医疗全过程进行计划、组织、协调和控制;
2、深入医疗、医技科室,了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况,协调解决危重病人的院内外会诊、手术、抢救治疗等,审批院内手术,严防医疗事故的差错与发生;
3、组织全员专业理论及实践技能学习、考核,提高业务技术水平,督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用,组织撰写论文,持续提高医疗质量;
4、负责科室病例检查、管理,完成各项医疗数据指标的统计工作;
5、首例患者及家属对医院工作人员的投诉,负责医疗纠纷处理。
任职资格:
1、临床医学及医学相关专业毕业,有丰富的医疗管理经验;
2、熟悉掌握各项医疗行政法律法规及病历处方管理规定;
3、具备一定的经营管理意识和良好的组织、协调、沟通能力;
4、中级以上职称,本科及以上学历,硕士优先。
薪资&福利:
户籍落户、解决家属随迁、子女就学、购房补助等,五险一金、补充商业保险(补充医疗、意外伤害、交通意外、重大疾病)、医疗责任险、带薪休假、员工健康计划、对于跨区域录用者,提供免费住宿。
1、制定有关医疗管理制度及医疗指标,对全院医疗全过程进行计划、组织、协调和控制;
2、深入医疗、医技科室,了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况,协调解决危重病人的院内外会诊、手术、抢救治疗等,审批院内手术,严防医疗事故的差错与发生;
3、组织全员专业理论及实践技能学习、考核,提高业务技术水平,督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用,组织撰写论文,持续提高医疗质量;
4、负责科室病例检查、管理,完成各项医疗数据指标的统计工作;
5、首例患者及家属对医院工作人员的投诉,负责医疗纠纷处理。
任职资格:
1、临床医学及医学相关专业毕业,有丰富的医疗管理经验;
2、熟悉掌握各项医疗行政法律法规及病历处方管理规定;
3、具备一定的经营管理意识和良好的组织、协调、沟通能力;
4、中级以上职称,本科及以上学历,硕士优先。
薪资&福利:
户籍落户、解决家属随迁、子女就学、购房补助等,五险一金、补充商业保险(补充医疗、意外伤害、交通意外、重大疾病)、医疗责任险、带薪休假、员工健康计划、对于跨区域录用者,提供免费住宿。
职位类别: 医院管理人员
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- 公司规模:10000人及以上
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:卫生医疗
- 所在地区:上海-闵行区