上海德济医院用来凝聚人心、艰苦奋斗的东西有三个:理想(及可行性目标)、核心价值观、公平和激励性的医院管理文化。结合医院实际,从具体小事做起,依照艰苦创业、实事求是原则,做目标、做机制、建团队、做文化。
哥伦比亚大学基金会 上海德济医院创办背景
上海德济医院是在中国医疗改革十年失败的背景下,伴随体制改革的历史攻坚阶段,寻求一条真正适合中国的办院道路,创办与目前公立和私立医院都不同的医院。由于社会和体制环境还有很多缺陷,其实我们走的是一条面临很多困难、但社会现阶段最正确的道路,所以加入我们团队的人必须具有创业的意识和心态,必须始终保持艰苦奋斗的作风,随时做好面临困难、阻碍甚至打击的准备,为理想而奋斗!
哥伦比亚大学基金会 上海德济医院发展方向
为了技术和业务水平保持领先和进步,我们必须学习要勤奋,而且是自觉的勤奋;胸怀共同的理想,一个一个地克服苦难,乐观向上;不管做什么事情,不管讲什么话,要主动互相帮助,分担困难,共享结果,通过集体协作的努力建设好医院,发展好自己。
上海德济医院创办的最根本的目的和方向:面对最广大的人民群众,以不高于国家医保的合理的物有所值的价格,提供较高质量的医疗服务,达到“看病效果好、时间短、花钱少”的目标。在这个医疗改革的历史时代,通过经营好我们的医院,倡导和促进医疗行业的新的文明:救治、奉献、信任、透明。